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育引結合 用好人才

大字 日期:2021-03-09 來源:南昌新聞網

  偉大的時代是人才輩出的沃土,而人才的養成則需遵從社會發展規律及人才成長規律。筆者認為,打造素質優良的人才隊伍,需從以下幾方面考慮:

  培土蹲苗以育才。人才是第一資源,而人才的養成並非一蹴而就。育人才需培土蹲苗,蹲好苗,苗才能壯,而墩苗的過程便是打牢基礎的過程。要加快形成有利於人才成長的培養機制,為人才培養、發展營造良好環境,提供發展機遇。要鼓勵各類人才到基層鍛鍊,熟悉基層、瞭解民生、鍛鍊成長,以靈活而直接的方式感受風吹雨打和羣眾冷暖,以增閲歷、添經驗。合理利用“傳幫帶”,採取“以老帶新、以熟帶生、以優促新、互學共進”的模式,將人才“扶上馬,送一程”,讓人才跑出成長“加速度”。

  築巢引鳳以納才。“栽好梧桐樹,引得鳳凰來”。吸引人才、集聚人才,打造發展平台,以自身優勢吸引人才聚集是關鍵。人才是具有流動性的資源,人才引進要破除陳舊思想觀念,創新引才之策,與時俱進,結合地方發展找準定位,因地制宜、精準施策,真正引進符合地方發展需要的優秀人才。要以精準服務為抓手,在生活、教育、居住、醫療和人才服務、考評、流動等方面給予利好政策和大力保障,營造崇尚人才、尊重個性、寬容寬鬆的用人環境,搭建最合身的舞台使其實現價值,真正歡迎人才、尊重人才、熱愛人才,使其甘願擇而棲息。

  人崗相宜以用才。所謂“人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也”。要樹立科學的選人意識,建立良好的用人機制。一方面要充分了解崗位對於人才的素質要求,做到“知崗”;另一方面要對人才的個體情況、素質進行分析,做到“知人”,從而提高人才職位匹配度,做到“人崗相宜”。要將真正的創新人才精準地選出來、合理地用起來,把合適的人放去合適的崗位,實現人盡其才、才盡其用,達到選人用人的最佳效果以及發揮人才作用的最高境界。(青山湖區青山路街道黨建辦 熊樂藝)

  

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[責任編輯:孫益君]

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